Актуальный вид
Обход 27.10.2026 08:16 МСК
Снимок главной страницы
Увеличить снимок
Новый источник
MarHR — платформа для HR-маркетологов и специалистов по внутренним коммуникациям
Траст сайта3,37Оценка по шкале 0–10
ИКС Яндекса110Индекс качества сайта
Страницы в ЯндексеНет данныхОценка на дату проверки
Возраст домена9 летПолных лет на дату обхода
Из чего складывается SG RankВсе факторы, веса и вклад в результат этого обхода18 факторов
Обход SearchGo · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
Описание подтверждено содержимымЗначение: Тренинги и бесплатные материалы в сфере HR-маркетинга, HR-бренда и внутрикома Та же проверка для description. Отсутствующий description: 0; отсутствие снимка текста: нет данных. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 42,9 | 10% | 2,14 |
Основной заголовок подтверждён содержимымЗначение: Та же проверка для первого H1. Увеличение количества H1 не повышает оценку. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 0,0 | 10% | 0,00 |
Заголовок подтверждён содержимымЗначение: MarHR.ru — главная площадка hr-маркетологов Среднее подтверждение значимых слов title в двух различных содержательных блоках. При одном доступном блоке достаточно одного. 100 — все слова подтверждены. Это не проверка истинности. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 50,0 | 20% | 5,00 |
Отсутствие повторов содержательных блоковЗначение: 100 100 × доля уникальных блоков p, blockquote, dd, td, figcaption длиной от 40 символов. Не сравнивает с другими сайтами. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Отсутствие концентрации повторяющихся словЗначение: 2.5096525096525 До 5% одного значимого слова: 100; от 20%: 0; между ними — линейно. Тексты короче 50 значимых слов не оцениваются. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 15% | 7,50 |
Доступный текстЗначение: 700 100 × min(1, число слов / 150). После 150 слов увеличение объёма не даёт прибавки. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Понятные подписи ссылокЗначение: 91.780821917808 Доля HTTP(S)-ссылок с непустым видимым текстом; отсутствие ссылок нейтрально: 50. Ссылки с изображениями могут быть недооценены. Коэффициент данных: 1,00 | 91,8 | 5% | 2,29 |
Возраст домена · WHOIS/RDAPЗначение: 3543 Полные дни от регистрации до обхода. 0 / 365 / 1095 / 1825 / 3650 дней → 0 / 25 / 50 / 75 / 100 баллов, между точками линейно. После 3650 дней рост прекращается. Не подтверждает непрерывную работу сайта или неизменность владельца. Регистрация: 2017-02-12 17:09:10 UTC. Источник: whois.tcinet.ru. Возраст зафиксирован на дату обхода. Коэффициент данных: 1,00 | 98,5 | 5% | 2,46 |
Время получения HTMLЗначение: 999 До 500 мс: 100; 500–5000 мс: линейное снижение до 0. Один замер из нашего сервера, не Core Web Vitals. Коэффициент данных: 1,00 | 88,9 | 5% | 2,22 |
Проверенное HTTPS-соединениеЗначение: Да 100: TLS проверен при загрузке; 0: HTTP или ошибка TLS. Не доказывает безопасность владельца. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Внешние показатели · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
ИКС ЯндексаЗначение: 110 100 × min(1, ln(1+ИКС) / ln(10001)). Актуальность определяется датой отчёта поставщика. Коэффициент данных: 1,00 | 51,1 | 35% | 8,95 |
Оценка xPRЗначение: 1.100 100 × xPR / 10. Не официальный Google PageRank. Коэффициент данных: 1,00 | 11,0 | 5% | 0,28 |
Траст сайтаЗначение: 3.370 100 × траст / 10. Внешняя оценка траста; не оценка Яндекса или Google. Коэффициент данных: 1,00 | 33,7 | 20% | 3,37 |
Страницы в индексе ЯндексаЗначение: Нет данных 100 × min(1, ln(1+страницы) / ln(100001)). После 100 000 страниц рост прекращается. Оценка на дату проверки, не текущий подтверждённый размер индекса. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 10% | 0,00 |
Входящие ссылки · MajesticЗначение: 175 100 × min(1, ln(1+ссылки) / ln(100001)). После 100 000 ссылок рост прекращается. Количество не доказывает качество; вес ограничен общей группой Majestic. Коэффициент данных: 1,00 | 44,9 | 5% | 1,12 |
Баланс TF / CFЗначение: 0.88235294117647 100 × min(1, TF / CF). TF=CF=0: 0. TF>0 при CF=0: некорректные данные. Коэффициент данных: 1,00 | 88,2 | 5% | 2,21 |
Разнообразие доменов-доноровЗначение: 52 100 × min(1, ln(1+домены) / ln(1001)). После 1000 доменов рост прекращается. Коэффициент данных: 1,00 | 57,5 | 5% | 1,44 |
Trust Flow · TFЗначение: 15.000 Шкала Majestic 0–100. Данные зафиксированы на дату проверки. Коэффициент данных: 1,00 | 15,0 | 15% | 1,13 |
Расчёт сохранён для выбранного обхода. Веса и правила относятся к версии 6. Рассчитано 27.10.2026 05:32 МСК. Поправка за баланс собственных сигналов: -3,75 балла SG. Коэффициент свежести внешних данных: 1,00. Возраст внешних данных при обходе: 0 дней. Новые настройки не меняют сохранённую оценку. Рейтинг не подтверждает личность владельца или законность всех материалов.
При заполнении недостающих факторов теоретический максимум этой версии расчёта — 56,35. Это не прогноз следующего рейтинга.
Увеличить снимок
Обзор источника
Составлено по данным обхода Что находится на сайте
MarHR — онлайн-ресурс для HR-маркетологов, предоставляющий кейсы, тренинги и материалы по развитию HR-бренда и внутренним коммуникациям. Платформа предназначена для специалистов в области управления персоналом, стремящихся повысить эффективность рекрутинга и укрепить позиции компании на рынке труда. На сайте представлены статьи, обучающие материалы и практические примеры применения маркетинговых инструментов в HR-сфере.
В разделе «Блог» публикуются авторские публикации с анализом текущих трендов, советами по созданию HR-бренда и внедрению современных технологий. Также доступны данные о проведённых мероприятиях, среди которых 16 конференций и тренингов, посетителей которых насчитывается более 6000 человек. В разделе «События» представлены темы, связанные с продвижением HR-брендов, автоматизацией процессов и использованием ИИ-инструментов в рекрутинге.
Особое внимание уделено вопросам повышения вовлеченности сотрудников через SMM и внутренние коммуникации. Пользователи могут найти информацию о том, как организовать онлайн-мероприятия, использовать аналитику и сторителлинг для привлечения кандидатов, а также как развивать бренд работодателя. На сайте также представлены отзывы участников тренингов и кейсы, демонстрирующие практическое применение полученных знаний.
Платформа предлагает консультации по HR-маркетингу, обучение через мастер-классы и корпоративные мероприятия, а также возможность сотрудничества с экспертами в данной области. В разделе «Обучение» доступны тренинги, корпоративные мероприятия и мастер-классы. В «Отзывы» пользователи делятся опытом участия в событиях и тренингах.
В разделе «События» рассматриваются темы, связанные с продвижением HR-брендов, автоматизацией процессов и использованием ИИ-инструментов в рекрутинге. Также представлены статьи о снижении стоимости привлечения персонала, организации онлайн-мероприятий и других практических аспектах HR-маркетинга. Пользователи могут ознакомиться с кейсами и примерами успешных решений в области внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя.
Структура страницы
Что попало в индекс
Показатели выбранного обхода · 27.10.2026 08:16 МСК.
Внешние источники
SEO-показателиSEO и ссылочный профиль
Индексация, качество ссылок и возраст домена на дату проверки.
Дата регистрации домена12.02.2017
Возраст на дату обхода9 лет
Источник датыwhois.tcinet.ru
Проверка реестра, МСК27.10.2026 08:16
Дата показателей 27.10.2026 08:16 МСКПолучено SearchGo 27.10.2026 08:16 МСК
Траст сайта
Внешняя оценка · из 10Изменение траста
К предыдущей оценкеИКС Яндекса
Индекс качества сайтаСтраницы в Яндексе
Оценка на дату проверкиОценка xPR
Внешняя оценка · из 10Trust Flow
Качество ссылок · MajesticCitation Flow
Ссылочное влияние · MajesticСоотношение TF / CF
Вычислено из TF и CFВходящие ссылки и доноры
- Обратные ссылки
- 175
- Домены-доноры
- 52
- IP-адреса доноров
- 50
- Подсети доноров
- 47
- Домены EDU
- 0
- Домены GOV
- 0
Типы ссылок и исходящие домены
- Доноры с Follow-ссылками
- 4076,9% доноров
- Доноры с HTTPS-ссылками
- 52100,0% доноров
- Доноры со ссылками с главной
- 713,5% доноров
- Исходящие внешние ссылки
- 2
- Исходящие внешние домены
- 2
Языки обратных ссылок
Русский92,3%UK6,4%Английский0,6%Китайский0,6%
История траста сайтаДинамика оценки, сохранённая при этом обходе5 значений
05.06.20173,0014.06.20173,0001.06.20224,0012.09.20223,2727.10.20263,37
Ссылочные показатели охватывают сайт целиком и могут отличаться от ссылок, найденных на главной странице. Число страниц в Яндексе приведено как оценка на указанную дату. Ноль — полученное значение, «Нет данных» — показатель пока недоступен.
Собственный обход SearchGo
SearchGoДанные главной страницы
Метаданные и контакты, зафиксированные 27.10.2026 08:16 МСК.
Метаданные страницы
Контакты на странице
Найдены в разметке сайта. Принадлежность владельцу отдельно не проверяется.
- Телефоны
- Не найдены
- Электронная почта
- Не найдены
- Всего ссылок
- 78
- Внутренние / внешние
- 65 / 8
- Выделения в тексте
- 3
- Сохранённый текст
- Без усечения по размеру
Архив страницы
1 обход в архиве
История обходов
Откройте полную карточку любой версии: рейтинг, SEO-показатели, содержимое и снимки на момент того обхода.
Открыть превью
Вы просматриваете эту версию27.10.2026 08:16 МСК
MarHR — платформа для HR-маркетологов и специалистов по внутренним коммуникациям
MarHR — онлайн-ресурс для HR-маркетологов, предоставляющий кейсы, тренинги и материалы по развитию HR-бренда и внутренним коммуникациям.
SG Rank51,35 / 100
- Ответ
- 999 мс
- Превью
- 1440 × 900
- Полная высота
- 4 211 px
Продолжить просмотр
Все новые источники
Другие источники
akiwa.ruБизнес
Akiwa — продвижение сайтов и цифровые маркетинговые решения
Akiwa предлагает услуги по продвижению сайтов, интернет-рекламе, созданию сайтов и SMM. Компания предоставляет комплексные цифровые решения для роста бизнеса.
Посмотреть карточку
bvmarketing.ruБизнес
Стратегический martech-консалтинг для цифровой трансформации бизнеса
Стратегический martech-консалтинг в мире будущего — компания, оказывающая услуги в области цифрового маркетинга и PR. Предоставляет консультации и разрабатывает стратегии для бизнеса и корпораций.
Посмотреть карточку
rkeeper.ruБизнес
R_keeper — автоматизация заведений общепита и управления бизнесом
R_keeper — комплексное решение для автоматизации кафе, баров, ресторанов и других заведений общепита. Предлагает инструменты для учета, управления и оптимизации бизнеса.
Посмотреть карточку