Архивный вид
Обход 17.10.2026 10:42 МСК
Снимок главной страницы
Увеличить снимок
Архивная версия источника
HR-elearning: управление персоналом и корпоративное обучение
Архивный обход · 17.10.2026 10:42 МСКВсе показатели ниже относятся к этой версии сайта.
Последний обход →Траст сайтаНет данныхОценка по шкале 0–10
ИКС ЯндексаНет данныхИндекс качества сайта
Страницы в ЯндексеНет данныхОценка на дату проверки
Возраст домена12 летПолных лет на дату обхода
Из чего складывается SG RankВсе факторы, веса и вклад в результат этого обхода18 факторов
Обход SearchGo · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
Описание подтверждено содержимымЗначение: Блог для HR менеджеров по управлению персоналом. Рекрутинг, управление персоналом, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, шаблоны кадровых документов Та же проверка для description. Отсутствующий description: 0; отсутствие снимка текста: нет данных. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00 | 81,8 | 10% | 4,09 |
Основной заголовок подтверждён содержимымЗначение: HR-elearning- современные тренды управления, обучения, оценки, мотивации персонала Та же проверка для первого H1. Увеличение количества H1 не повышает оценку. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Заголовок подтверждён содержимымЗначение: HR-elearning- современные тренды управления персоналом HR. Кадровое дело для новичков. Среднее подтверждение значимых слов title в двух различных содержательных блоках. При одном доступном блоке достаточно одного. 100 — все слова подтверждены. Это не проверка истинности. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00 | 75,0 | 20% | 7,50 |
Отсутствие повторов содержательных блоковЗначение: Нет данных 100 × доля уникальных блоков p, blockquote, dd, td, figcaption длиной от 40 символов. Не сравнивает с другими сайтами. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 10% | 0,00 |
Отсутствие концентрации повторяющихся словЗначение: 3.012912482066 До 5% одного значимого слова: 100; от 20%: 0; между ними — линейно. Тексты короче 50 значимых слов не оцениваются. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 15% | 7,50 |
Доступный текстЗначение: 1093 100 × min(1, число слов / 150). После 150 слов увеличение объёма не даёт прибавки. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Понятные подписи ссылокЗначение: 64.102564102564 Доля HTTP(S)-ссылок с непустым видимым текстом; отсутствие ссылок нейтрально: 50. Ссылки с изображениями могут быть недооценены. Коэффициент данных: 1,00 | 64,1 | 5% | 1,60 |
Возраст домена · WHOIS/RDAPЗначение: 4413 Полные дни от регистрации до обхода. 0 / 365 / 1095 / 1825 / 3650 дней → 0 / 25 / 50 / 75 / 100 баллов, между точками линейно. После 3650 дней рост прекращается. Не подтверждает непрерывную работу сайта или неизменность владельца. Регистрация: 2014-09-16 09:21:04 UTC. Источник: whois.tcinet.ru. Возраст зафиксирован на дату обхода. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Время получения HTMLЗначение: 58 До 500 мс: 100; 500–5000 мс: линейное снижение до 0. Один замер из нашего сервера, не Core Web Vitals. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Проверенное HTTPS-соединениеЗначение: Да 100: TLS проверен при загрузке; 0: HTTP или ошибка TLS. Не доказывает безопасность владельца. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Внешние показатели · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
ИКС ЯндексаЗначение: Нет данных 100 × min(1, ln(1+ИКС) / ln(10001)). Актуальность определяется датой отчёта поставщика. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 35% | 0,00 |
Оценка xPRЗначение: Нет данных 100 × xPR / 10. Не официальный Google PageRank. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 5% | 0,00 |
Траст сайтаЗначение: Нет данных 100 × траст / 10. Внешняя оценка траста; не оценка Яндекса или Google. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 20% | 0,00 |
Страницы в индексе ЯндексаЗначение: Нет данных 100 × min(1, ln(1+страницы) / ln(100001)). После 100 000 страниц рост прекращается. Оценка на дату проверки, не текущий подтверждённый размер индекса. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 10% | 0,00 |
Входящие ссылки · MajesticЗначение: Нет данных 100 × min(1, ln(1+ссылки) / ln(100001)). После 100 000 ссылок рост прекращается. Количество не доказывает качество; вес ограничен общей группой Majestic. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 5% | 0,00 |
Баланс TF / CFЗначение: Нет данных 100 × min(1, TF / CF). TF=CF=0: 0. TF>0 при CF=0: некорректные данные. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 5% | 0,00 |
Разнообразие доменов-доноровЗначение: Нет данных 100 × min(1, ln(1+домены) / ln(1001)). После 1000 доменов рост прекращается. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 5% | 0,00 |
Trust Flow · TFЗначение: Нет данных Шкала Majestic 0–100. Данные зафиксированы на дату проверки. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 15% | 0,00 |
Расчёт сохранён для выбранного обхода. Веса и правила относятся к версии 6. Рассчитано 17.10.2026 07:44 МСК. Поправка за баланс собственных сигналов: -1,00 балла SG. Коэффициент свежести внешних данных: 0,00. Новые настройки не меняют сохранённую оценку. Рейтинг не подтверждает личность владельца или законность всех материалов.
При заполнении недостающих факторов теоретический максимум этой версии расчёта — 94,85. Это не прогноз следующего рейтинга.
Увеличить снимок
Обзор источника
Составлено по данным обхода Что находится на сайте
HR-elearning — это онлайн-ресурс, ориентированный на специалистов в сфере человеческих ресурсов. На сайте представлены статьи, обзоры и аналитика по актуальным темам управления персоналом, включая рекрутинг, обучение сотрудников, мотивацию и делопроизводство. Пользователям доступны обсуждения последних трендов, советы по применению искусственного интеллекта в HR, а также информация о мероприятиях и вебинарах.
Сайт охватывает такие направления, как управление персоналом, кадровое делопроизводство, корпоративное обучение и оценка эффективности сотрудников. В материалах рассматриваются современные методы подбора кадров, использование ИИ в HR-процессах, а также вопросы обеспечения здоровья и благополучия работников. Также на сайте представлены практические рекомендации по организации работы с внешним персоналом, оформлению трудовых отношений и правовым аспектам трудового законодательства.
В разделе «Обучение» пользователи найдут информацию о дистанционных курсах, корпоративных программах развития и инструментах для повышения квалификации. В разделе «Рекрутинг» рассматриваются методы эффективного подбора кандидатов, анализ рынка труда и современные подходы к оценке профессиональных компетенций. В разделе «Карьера» публикуются советы по развитию карьеры, преодолению увольнений и поиску новых возможностей на рынке труда.
Сайт также содержит информацию о мероприятиях и конференциях в сфере HR, таких как TECH WEEK 2026 и TOП50HR 2026. Пользователи могут подписаться на рассылку и получать актуальные материалы по почте. В наличии ссылки на социальные сети и мессенджеры для удобного взаимодействия с сообществом. Кроме того, на сайте представлены практические советы по использованию ИИ в HR-процессах, а также информация о новых трендах в управлении персоналом.
Структура страницы
Что попало в индекс
Показатели выбранного обхода · 17.10.2026 10:42 МСК.
Внешние источники
SEO-показателиSEO и ссылочный профиль
Индексация, качество ссылок и возраст домена на дату проверки.
Дата регистрации домена16.09.2014
Возраст на дату обхода12 лет
Источник датыwhois.tcinet.ru
Проверка реестра, МСК17.10.2026 10:42
SEO-показатели пока недоступны
Траст, ИКС, индексация и ссылочные показатели для этой версии не получены. Новые данные появятся после следующей проверки сайта.
Собственный обход SearchGo
SearchGoДанные главной страницы
Метаданные и контакты, зафиксированные 17.10.2026 10:42 МСК.
Метаданные страницы
Контакты на странице
Найдены в разметке сайта. Принадлежность владельцу отдельно не проверяется.
- Телефоны
- Не найдены
- Электронная почта
- info@hr-elearning.ru
- Всего ссылок
- 234
- Внутренние / внешние
- 188 / 7
- Выделения в тексте
- 0
- Сохранённый текст
- Без усечения по размеру
Архив страницы
1 обход в архиве
История обходов
Откройте полную карточку любой версии: рейтинг, SEO-показатели, содержимое и снимки на момент того обхода.
Открыть превью
Вы просматриваете эту версию17.10.2026 10:42 МСК
HR-elearning: управление персоналом и корпоративное обучение
HR-elearning — платформа для профессионалов HR с материалами по управлению персоналом, рекрутингу, обучению сотрудников и кадровому делопроизводству.
SG Rank39,70 / 100
- Ответ
- 58 мс
- Превью
- 1440 × 900
- Полная высота
- 7 001 px
Продолжить просмотр
Все новые источники
Другие источники
kmpztr.ruОбразование
Издательство Композитор — выпуск музыкальных изданий и материалов
Издательство Композитор предоставляет музыкальные книги, ноты, журналы и сувениры. Основные темы — классическая музыка, композиторы и их творчество.
Посмотреть карточку
ssau.ruОбразование
Самарский университет: образовательные программы и научные исследования
Самарский университет — ведущее образовательное учреждение с широким спектром программ и научных исследований. Включает информацию о факультетах, аспирантуре, научных разработках и событиях.
Посмотреть карточку
цпм.рфОбразование
Центр педагогического мастерства — подготовка к олимпиадам для школьников
Центр педагогического мастерства предоставляет бесплатную подготовку к олимпиадам для школьников Москвы. Включает занятия по всем предметам ВсОШ и не только.
Посмотреть карточку