Платформа управления персоналом РУТ (МИИТ) — кадровые процессы
Из чего складывается SG RankВсе факторы, веса и вклад в результат этого обхода18 факторов
Обход SearchGo · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
Описание подтверждено содержимымЗначение: Та же проверка для description. Отсутствующий description: 0; отсутствие снимка текста: нет данных. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00 | 0,0 | 10% | 0,00 |
Основной заголовок подтверждён содержимымЗначение: Та же проверка для первого H1. Увеличение количества H1 не повышает оценку. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00 | 0,0 | 10% | 0,00 |
Заголовок подтверждён содержимымЗначение: Сервисы Управления развития персонала Среднее подтверждение значимых слов title в двух различных содержательных блоках. При одном доступном блоке достаточно одного. 100 — все слова подтверждены. Это не проверка истинности. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 20% | 10,00 |
Отсутствие повторов содержательных блоковЗначение: Нет данных 100 × доля уникальных блоков p, blockquote, dd, td, figcaption длиной от 40 символов. Не сравнивает с другими сайтами. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 10% | 0,00 |
Отсутствие концентрации повторяющихся словЗначение: 7.5471698113208 До 5% одного значимого слова: 100; от 20%: 0; между ними — линейно. Тексты короче 50 значимых слов не оцениваются. Коэффициент данных: 1,00 | 83,0 | 15% | 6,23 |
Доступный текстЗначение: 62 100 × min(1, число слов / 150). После 150 слов увеличение объёма не даёт прибавки. Коэффициент данных: 1,00 | 41,3 | 10% | 2,07 |
Понятные подписи ссылокЗначение: 100 Доля HTTP(S)-ссылок с непустым видимым текстом; отсутствие ссылок нейтрально: 50. Ссылки с изображениями могут быть недооценены. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Возраст домена · WHOIS/RDAPЗначение: 1840 Полные дни от регистрации до обхода. 0 / 365 / 1095 / 1825 / 3650 дней → 0 / 25 / 50 / 75 / 100 баллов, между точками линейно. После 3650 дней рост прекращается. Не подтверждает непрерывную работу сайта или неизменность владельца. Регистрация: 2021-09-17 12:32:16 UTC. Источник: whois.tcinet.ru. Возраст зафиксирован на дату обхода. Коэффициент данных: 1,00 | 75,2 | 5% | 1,88 |
Время получения HTMLЗначение: 180 До 500 мс: 100; 500–5000 мс: линейное снижение до 0. Один замер из нашего сервера, не Core Web Vitals. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Проверенное HTTPS-соединениеЗначение: Да 100: TLS проверен при загрузке; 0: HTTP или ошибка TLS. Не доказывает безопасность владельца. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Внешние показатели · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
ИКС ЯндексаЗначение: 20 100 × min(1, ln(1+ИКС) / ln(10001)). Актуальность определяется датой отчёта поставщика. Коэффициент данных: 1,00 | 33,1 | 35% | 5,78 |
Оценка xPRЗначение: 1.610 100 × xPR / 10. Не официальный Google PageRank. Коэффициент данных: 1,00 | 16,1 | 5% | 0,40 |
Траст сайтаЗначение: 2.880 100 × траст / 10. Внешняя оценка траста; не оценка Яндекса или Google. Коэффициент данных: 1,00 | 28,8 | 20% | 2,88 |
Страницы в индексе ЯндексаЗначение: 27 100 × min(1, ln(1+страницы) / ln(100001)). После 100 000 страниц рост прекращается. Оценка на дату проверки, не текущий подтверждённый размер индекса. Коэффициент данных: 1,00 | 28,9 | 10% | 1,45 |
Входящие ссылки · MajesticЗначение: 115 100 × min(1, ln(1+ссылки) / ln(100001)). После 100 000 ссылок рост прекращается. Количество не доказывает качество; вес ограничен общей группой Majestic. Коэффициент данных: 1,00 | 41,3 | 5% | 1,03 |
Баланс TF / CFЗначение: 0.8 100 × min(1, TF / CF). TF=CF=0: 0. TF>0 при CF=0: некорректные данные. Коэффициент данных: 1,00 | 80,0 | 5% | 2,00 |
Разнообразие доменов-доноровЗначение: 75 100 × min(1, ln(1+домены) / ln(1001)). После 1000 доменов рост прекращается. Коэффициент данных: 1,00 | 62,7 | 5% | 1,57 |
Trust Flow · TFЗначение: 16.000 Шкала Majestic 0–100. Данные зафиксированы на дату проверки. Коэффициент данных: 1,00 | 16,0 | 15% | 1,20 |
При заполнении недостающих факторов теоретический максимум этой версии расчёта — 49,45. Это не прогноз следующего рейтинга.
Что находится на сайте
Сайт представляет собой онлайн-ресурс для управления кадровыми процессами Российского университета транспорта (РУТ). Он предназначен для сотрудников и потенциальных работников, предоставляя доступ к процедурам приема на работу, адаптации, изменения трудовых условий, командировок, отпусков и других HR-операций. На сайте представлены разделы для получения справок с места работы, копий документов, подбора персонала и взаимодействия с военно-учетным столом. Также доступны материалы для новичков, такие как буклет для знакомства с университетом и инструкции по оформлению листков нетрудоспособности. Сайт включает ссылки на внешние ресурсы, например, на документацию для новых сотрудников в формате PDF.
Основными функциями платформы являются автоматизация административных задач, обеспечение прозрачности процедур и удобство доступа к необходимым документам. Аудитория включает текущих сотрудников университета, соискателей работы и представителей кадровых отделов. Для пользователей предусмотрены разделы по переводу между должностями, увольнению и изменению режима рабочего времени. Сайт также содержит информацию о возможностях трудоустройства в РУТ и условиях адаптации новых работников.
Важной особенностью является наличие списков процедур, которые могут потребоваться сотрудникам на протяжении трудовой деятельности. Это включает оформление отпусков, командировок, изменения учетных данных и другие операции. Доступ к материалам обеспечивает эффективное взаимодействие между работниками и кадровым отделом. Сайт не предоставляет контактную информацию в явном виде, но содержит ссылки на внешние ресурсы для связи со специалистами.
Платформа ориентирована на внутреннюю аудиторию университета и не предназначена для широкого публичного использования. Она служит инструментом стандартизации процессов управления персоналом и повышения оперативности решений в сфере кадровой политики. Материалы сайта актуальны для всех уровней сотрудников, от начинающих до опытных специалистов. Сайт находится в разработке и может содержать незавершенные разделы или временные ограничения.
Что попало в индекс
Показатели выбранного обхода · 02.10.2026 05:36 МСК.
SEO и ссылочный профиль
Индексация, качество ссылок и возраст домена на дату проверки.
Траст сайта
Внешняя оценка · из 10Изменение траста
К предыдущей оценкеИКС Яндекса
Индекс качества сайтаСтраницы в Яндексе
Оценка на дату проверкиОценка xPR
Внешняя оценка · из 10Trust Flow
Качество ссылок · MajesticCitation Flow
Ссылочное влияние · MajesticСоотношение TF / CF
Вычислено из TF и CFВходящие ссылки и доноры
- Обратные ссылки
- 115
- Домены-доноры
- 75
- IP-адреса доноров
- 52
- Подсети доноров
- 42
- Домены EDU
- 0
- Домены GOV
- 0
Типы ссылок и исходящие домены
- Доноры с Follow-ссылками
- 6080,0% доноров
- Доноры с HTTPS-ссылками
- 7194,7% доноров
- Доноры со ссылками с главной
- 34,0% доноров
- Исходящие внешние ссылки
- 4
- Исходящие внешние домены
- 1
Языки обратных ссылок
История траста сайтаДинамика оценки, сохранённая при этом обходе1 значение
Ссылочные показатели охватывают сайт целиком и могут отличаться от ссылок, найденных на главной странице. Число страниц в Яндексе приведено как оценка на указанную дату. Ноль — полученное значение, «Нет данных» — показатель пока недоступен.
Данные главной страницы
Метаданные и контакты, зафиксированные 02.10.2026 05:36 МСК.
Метаданные страницы
Контакты на странице
Найдены в разметке сайта. Принадлежность владельцу отдельно не проверяется.
- Телефоны
- Не найдены
- Электронная почта
- Не найдены
- Всего ссылок
- 15
- Внутренние / внешние
- 14 / 1
- Выделения в тексте
- 1
- Сохранённый текст
- Без усечения по размеру
История обходов
Откройте полную карточку любой версии: рейтинг, SEO-показатели, содержимое и снимки на момент того обхода.
Платформа управления персоналом РУТ (МИИТ) — кадровые процессы
Сервисы Управления Развития Персонала РУТ (МИИТ) — онлайн-платформа для кадровых процессов и администрирования сотрудников.
- Ответ
- 180 мс
- Превью
- 1440 × 900
- Полная высота
- 2 281 px