Архивная версия источника

HR Force Awards — премии в сфере цифровых решений и инноваций

hrforceaward.ru Бизнес

История обходов Открыть сайт

Архивный обход · 12.11.2026 06:22 МСКВсе показатели ниже относятся к этой версии сайта.

Последний обход →

SG RANK53,25из 100 баллов

Оценка SearchGo

Рейтинг доверия

Качество главной страницы и внешние сигналы о сайте — в одной прозрачной оценке.

Неполные данные для расчёта Обход 12.11.2026 06:22 МСК · версия 6

Обход SearchGo40,63 / 50

Страница, содержание и технические сигналы

Внешние показатели12,62 / 50

Качество сайта, индексация и ссылочный профиль

Покрытие факторов 90%

Отсутствующие показатели не дают баллов. Оценка может быть занижена из-за неполных данных.

Как получен рейтинг

Траст сайта2,09Оценка по шкале 0–10

ИКС Яндекса30Индекс качества сайта

Страницы в ЯндексеНет данныхОценка на дату проверки

Возраст домена1 годПолных лет на дату обхода

Из чего складывается SG RankВсе факторы, веса и вклад в результат этого обхода18 факторов

Обход SearchGo · 50% рейтинга

Показатель	Баллы / 100	Вес в части	Вклад в SG
Описание подтверждено содержимым Значение: экосистема ежегодных премий в сфере HR. Награды присуждаются лидерам отрасли, чей вклад меняет общепринятые стандарты в HR, создавая сотрудникам условия мирового уровня Та же проверка для description. Отсутствующий description: 0; отсутствие снимка текста: нет данных. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00	100,0	10%	5,00
Основной заголовок подтверждён содержимым Значение: HR FORCE AWARDS Та же проверка для первого H1. Увеличение количества H1 не повышает оценку. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00	100,0	10%	5,00
Заголовок подтверждён содержимым Значение: HR Force Awards Среднее подтверждение значимых слов title в двух различных содержательных блоках. При одном доступном блоке достаточно одного. 100 — все слова подтверждены. Это не проверка истинности. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00	100,0	20%	10,00
Отсутствие повторов содержательных блоков Значение: Нет данных 100 × доля уникальных блоков p, blockquote, dd, td, figcaption длиной от 40 символов. Не сравнивает с другими сайтами. Коэффициент данных: 0,00	Нет данных	10%	0,00
Отсутствие концентрации повторяющихся слов Значение: 2.6192703461179 До 5% одного значимого слова: 100; от 20%: 0; между ними — линейно. Тексты короче 50 значимых слов не оцениваются. Коэффициент данных: 1,00	100,0	15%	7,50
Доступный текст Значение: 1365 100 × min(1, число слов / 150). После 150 слов увеличение объёма не даёт прибавки. Коэффициент данных: 1,00	100,0	10%	5,00
Понятные подписи ссылок Значение: 40.579710144928 Доля HTTP(S)-ссылок с непустым видимым текстом; отсутствие ссылок нейтрально: 50. Ссылки с изображениями могут быть недооценены. Коэффициент данных: 1,00	40,6	5%	1,01
Возраст домена · WHOIS/RDAP Значение: 615 Полные дни от регистрации до обхода. 0 / 365 / 1095 / 1825 / 3650 дней → 0 / 25 / 50 / 75 / 100 баллов, между точками линейно. После 3650 дней рост прекращается. Не подтверждает непрерывную работу сайта или неизменность владельца. Регистрация: 2025-03-06 11:54:26 UTC. Источник: whois.tcinet.ru. Возраст зафиксирован на дату обхода. Коэффициент данных: 1,00	33,6	5%	0,84
Время получения HTML Значение: 101 До 500 мс: 100; 500–5000 мс: линейное снижение до 0. Один замер из нашего сервера, не Core Web Vitals. Коэффициент данных: 1,00	100,0	5%	2,50
Проверенное HTTPS-соединение Значение: Да 100: TLS проверен при загрузке; 0: HTTP или ошибка TLS. Не доказывает безопасность владельца. Коэффициент данных: 1,00	100,0	10%	5,00

Внешние показатели · 50% рейтинга

Показатель	Баллы / 100	Вес в части	Вклад в SG
ИКС Яндекса Значение: 30 100 × min(1, ln(1+ИКС) / ln(10001)). Актуальность определяется датой отчёта поставщика. Коэффициент данных: 1,00	37,3	35%	6,52
Оценка xPR Значение: 0.430 100 × xPR / 10. Не официальный Google PageRank. Коэффициент данных: 1,00	4,3	5%	0,11
Траст сайта Значение: 2.090 100 × траст / 10. Внешняя оценка траста; не оценка Яндекса или Google. Коэффициент данных: 1,00	20,9	20%	2,09
Страницы в индексе Яндекса Значение: Нет данных 100 × min(1, ln(1+страницы) / ln(100001)). После 100 000 страниц рост прекращается. Оценка на дату проверки, не текущий подтверждённый размер индекса. Коэффициент данных: 0,00	Нет данных	10%	0,00
Входящие ссылки · Majestic Значение: 143 100 × min(1, ln(1+ссылки) / ln(100001)). После 100 000 ссылок рост прекращается. Количество не доказывает качество; вес ограничен общей группой Majestic. Коэффициент данных: 1,00	43,2	5%	1,08
Баланс TF / CF Значение: 0.4 100 × min(1, TF / CF). TF=CF=0: 0. TF>0 при CF=0: некорректные данные. Коэффициент данных: 1,00	40,0	5%	1,00
Разнообразие доменов-доноров Значение: 43 100 × min(1, ln(1+домены) / ln(1001)). После 1000 доменов рост прекращается. Коэффициент данных: 1,00	54,8	5%	1,37
Trust Flow · TF Значение: 6.000 Шкала Majestic 0–100. Данные зафиксированы на дату проверки. Коэффициент данных: 1,00	6,0	15%	0,45

Расчёт сохранён для выбранного обхода. Веса и правила относятся к версии 6. Рассчитано 12.11.2026 03:22 МСК. Поправка за баланс собственных сигналов: -1,23 балла SG. Коэффициент свежести внешних данных: 1,00. Возраст внешних данных при обходе: 0 дней. Новые настройки не меняют сохранённую оценку. Рейтинг не подтверждает личность владельца или законность всех материалов.

При заполнении недостающих факторов теоретический максимум этой версии расчёта — 64,47. Это не прогноз следующего рейтинга.

Архивный вид

Снимок главной страницы

Обход 12.11.2026 06:22 МСК

Увеличить снимок

Обзор источника

Что находится на сайте

Составлено по данным обхода

HR Force Awards — это масштабная экосистема ежегодных премий, направленная на признание и развитие лидеров в сфере человеческих ресурсов. Премия направлена на поддержку и популяризацию инновационных подходов, цифровых решений и эффективных практик в управлении персоналом. Основная цель мероприятия — создать пространство для обмена опытом, повышения узнаваемости брендов и укрепления профессионального сообщества.

Премия проводится в несколько этапов: прием заявок, модерация, регистрация, голосование и церемония награждения. Участниками могут стать компании или организации любой формы собственности, а также персоналии, соответствующие критериям конкурса. В рамках мероприятия предусмотрены различные номинации, такие как «Гран-при», «HR-бренд года», «Цифровое лидерство года» и другие. Каждая номинация направлена на выявление наиболее значимых достижений и инноваций в области HR.

Основные преимущества участия в премии включают возможность получения международного признания, усиления позиций на рынке, расширения деловых связей и участия в крупных мероприятиях. Победители получают возможность презентовать свои кейсы на конференции, участвовать в PR-кампаниях и получить доступ к закрытому сообществу HR-профессионалов. Кроме того, мероприятие предоставляет участникам возможность взаимодействия с экспертами и лидерами рынка через мастер-классы, интервью и консультации.

Экосистема премии также включает в себя освещение в более чем 50 федеральных и отраслевых СМИ с общим охватом более 15 миллионов человек. Это обеспечивает высокую видимость победителей и участников среди широкой аудитории. Партнеры мероприятия представляют собой известные компании и организации, которые поддерживают развитие HR-индустрии и способствуют распространению лучших практик.

Для участия необходимо заполнить заявку и оплатить организационный взнос. Подробную информацию о условиях участия можно найти на сайте или обратившись к организаторам напрямую. Премия проводится ежегодно, с последними событиями, такими как церемония 2025 года, где было отмечено более 450 заявок и 47 победителей из более чем 800 участников. Организаторы мероприятия — ООО «Аудиториум Премии», расположенные в Москве.

Индексация

Данные источника

Добавлен в SearchGo: 12.11.2026
Дата этого обхода: 12.11.2026 06:22 МСК
Время ответа: 101 мс
Версий в архиве: 1 обход
Язык страницы: Не указан
Формат: text/html; charset=UTF-8
Размер превью: 1440 × 900 px
Полная страница: 1440 × 18 978 px
Canonical: http://hrforceaward.ru

Ключевые слова

HR Force Awardsпремии HRинновации HRцифровые решенияуправление персоналомHR-бренд годацифровое лидерствоконференция HRнаграды HRучастие в премииэкспертное жюрисообщество HR

Структура страницы

Что попало в индекс

Показатели выбранного обхода · 12.11.2026 06:22 МСК.

1 365: слов
10 404: символов
2: заголовков
73: текстовых блоков
29: внутренних ссылок
40: внешних ссылок
5: списков
0: изображений с ALT

Внешние источники

SEO и ссылочный профиль

Индексация, качество ссылок и возраст домена на дату проверки.

SEO-показатели

Дата регистрации домена06.03.2025

Возраст на дату обхода1 год

Источник датыwhois.tcinet.ru

Проверка реестра, МСК12.11.2026 06:22

Дата показателей 12.11.2026 06:22 МСКПолучено SearchGo 12.11.2026 06:22 МСК

2,09

Траст сайта

Внешняя оценка · из 10

0,00

Изменение траста

К предыдущей оценке

ИКС Яндекса

Индекс качества сайта

Нет данных

Страницы в Яндексе

Оценка на дату проверки

0,43

Оценка xPR

Внешняя оценка · из 10

Trust Flow

Качество ссылок · Majestic

Citation Flow

Ссылочное влияние · Majestic

0,40

Соотношение TF / CF

Вычислено из TF и CF

Входящие ссылки и доноры

Обратные ссылки: 143
Домены-доноры: 43
IP-адреса доноров: 25
Подсети доноров: 24
Домены EDU: 0
Домены GOV: 0

Типы ссылок и исходящие домены

Доноры с Follow-ссылками: 3581,4% доноров
Доноры с HTTPS-ссылками: 4297,7% доноров
Доноры со ссылками с главной: 24,7% доноров
Исходящие внешние ссылки: 28
Исходящие внешние домены: 28

Языки обратных ссылок

Русский100,0%

История траста сайтаДинамика оценки, сохранённая при этом обходе1 значение

12.11.20262,09

Ссылочные показатели охватывают сайт целиком и могут отличаться от ссылок, найденных на главной странице. Число страниц в Яндексе приведено как оценка на указанную дату. Ноль — полученное значение, «Нет данных» — показатель пока недоступен.

Собственный обход SearchGo

Данные главной страницы

Метаданные и контакты, зафиксированные 12.11.2026 06:22 МСК.

SearchGo

Метаданные страницы

Title: HR Force Awards
Description: экосистема ежегодных премий в сфере HR. Награды присуждаются лидерам отрасли, чей вклад меняет общепринятые стандарты в HR, создавая сотрудникам условия мирового уровня
Язык: Не указан
Canonical: http://hrforceaward.ru
Robots: Не указан

Контакты на странице

Найдены в разметке сайта. Принадлежность владельцу отдельно не проверяется.

Телефоны: +74957893746+7 (495) 789-37-46
Электронная почта: info@hrforceaward.ru
Всего ссылок: 88
Внутренние / внешние: 29 / 40
Выделения в тексте: 79
Сохранённый текст: Без усечения по размеру

Архив страницы

История обходов

Откройте полную карточку любой версии: рейтинг, SEO-показатели, содержимое и снимки на момент того обхода.

1 обход в архиве

Снимок hrforceaward.ru от 12.11.2026 06:22 МСК

Открыть превью

Вы просматриваете эту версию12.11.2026 06:22 МСК