Битва за IT — конференция для HR и Team Lead в сфере ИТ-подбора и развития
Из чего складывается SG RankВсе факторы, веса и вклад в результат этого обхода18 факторов
Обход SearchGo · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
Описание подтверждено содержимымЗначение: HR IT & TeamLead конференция о прикладном опыте и инструментах, применяемых для привлечения, удержания и развития ИТ-специалистов. Та же проверка для description. Отсутствующий description: 0; отсутствие снимка текста: нет данных. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00 | 60,0 | 10% | 3,00 |
Основной заголовок подтверждён содержимымЗначение: БИТВА ЗА IT Та же проверка для первого H1. Увеличение количества H1 не повышает оценку. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Заголовок подтверждён содержимымЗначение: БИТВА ЗА IT | HR IT & TeamLead конференция Среднее подтверждение значимых слов title в двух различных содержательных блоках. При одном доступном блоке достаточно одного. 100 — все слова подтверждены. Это не проверка истинности. Сопоставление со смешанным текстом страницы: содержательные блоки не выделены. Коэффициент данных: 1,00 | 66,7 | 20% | 6,67 |
Отсутствие повторов содержательных блоковЗначение: Нет данных 100 × доля уникальных блоков p, blockquote, dd, td, figcaption длиной от 40 символов. Не сравнивает с другими сайтами. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 10% | 0,00 |
Отсутствие концентрации повторяющихся словЗначение: 2.1377672209026 До 5% одного значимого слова: 100; от 20%: 0; между ними — линейно. Тексты короче 50 значимых слов не оцениваются. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 15% | 7,50 |
Доступный текстЗначение: 1155 100 × min(1, число слов / 150). После 150 слов увеличение объёма не даёт прибавки. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Понятные подписи ссылокЗначение: 49.019607843137 Доля HTTP(S)-ссылок с непустым видимым текстом; отсутствие ссылок нейтрально: 50. Ссылки с изображениями могут быть недооценены. Коэффициент данных: 1,00 | 49,0 | 5% | 1,23 |
Возраст домена · WHOIS/RDAPЗначение: 1845 Полные дни от регистрации до обхода. 0 / 365 / 1095 / 1825 / 3650 дней → 0 / 25 / 50 / 75 / 100 баллов, между точками линейно. После 3650 дней рост прекращается. Не подтверждает непрерывную работу сайта или неизменность владельца. Регистрация: 2021-09-22 10:16:50 UTC. Источник: whois.tcinet.ru. Возраст зафиксирован на дату обхода. Коэффициент данных: 1,00 | 75,3 | 5% | 1,88 |
Время получения HTMLЗначение: 68 До 500 мс: 100; 500–5000 мс: линейное снижение до 0. Один замер из нашего сервера, не Core Web Vitals. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Проверенное HTTPS-соединениеЗначение: Да 100: TLS проверен при загрузке; 0: HTTP или ошибка TLS. Не доказывает безопасность владельца. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Внешние показатели · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
ИКС ЯндексаЗначение: 80 100 × min(1, ln(1+ИКС) / ln(10001)). Актуальность определяется датой отчёта поставщика. Коэффициент данных: 1,00 | 47,7 | 35% | 8,35 |
Оценка xPRЗначение: 1.810 100 × xPR / 10. Не официальный Google PageRank. Коэффициент данных: 1,00 | 18,1 | 5% | 0,45 |
Траст сайтаЗначение: 3.800 100 × траст / 10. Внешняя оценка траста; не оценка Яндекса или Google. Коэффициент данных: 1,00 | 38,0 | 20% | 3,80 |
Страницы в индексе ЯндексаЗначение: Нет данных 100 × min(1, ln(1+страницы) / ln(100001)). После 100 000 страниц рост прекращается. Оценка на дату проверки, не текущий подтверждённый размер индекса. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 10% | 0,00 |
Входящие ссылки · MajesticЗначение: 257 100 × min(1, ln(1+ссылки) / ln(100001)). После 100 000 ссылок рост прекращается. Количество не доказывает качество; вес ограничен общей группой Majestic. Коэффициент данных: 1,00 | 48,2 | 5% | 1,21 |
Баланс TF / CFЗначение: 2.1818181818182 100 × min(1, TF / CF). TF=CF=0: 0. TF>0 при CF=0: некорректные данные. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Разнообразие доменов-доноровЗначение: 120 100 × min(1, ln(1+домены) / ln(1001)). После 1000 доменов рост прекращается. Коэффициент данных: 1,00 | 69,4 | 5% | 1,74 |
Trust Flow · TFЗначение: 24.000 Шкала Majestic 0–100. Данные зафиксированы на дату проверки. Коэффициент данных: 1,00 | 24,0 | 15% | 1,80 |
При заполнении недостающих факторов теоретический максимум этой версии расчёта — 66,40. Это не прогноз следующего рейтинга.
Что находится на сайте
Битва за IT — это конференция, направленная на обмен опытом между HR-специалистами и тимлидами в сфере ИТ. Мероприятие охватывает ключевые аспекты работы с ИТ-кадрами: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и оценки. В программе более 30 спикеров из известных ИТ-компаний, таких как Яндекс, Ozon, Positive Technologies, Wildberries и другие. Конференция проводится в формате очного и онлайн-участия, с возможностью получения видеозаписей выступлений и электронного сертификата.
Основная цель мероприятия — предоставить участникам актуальные инструменты и решения для повышения эффективности работы ИТ-команд. Темы включают автоматизацию HR-процессов, использование искусственного интеллекта в рекрутинге, анализ рынка труда и тенденции в управлении ИТ-подбором. Также рассматриваются вопросы корпоративной культуры, мотивации и развития персонала.
Участники получают возможность не только узнать о новых методах работы, но и пообщаться с коллегами, участвовать в дискуссиях и выставке HR-решений. Для очных участников предусмотрены кофе-брейки, обеды и вечерний фуршет. Все мероприятия проходят в Москве, в отеле AZIMUT Сити Отель Смоленская.
Конференция проводится несколько раз в год. В прошлом были проведены события в 2021–2025 годах. Участие доступно как для отдельных специалистов, так и для компаний, желающих стать партнерами мероприятия. Программа включает панельные дискуссии, презентации спикеров, интерактивные мастер-классы и выставку решений.
На конференции рассматриваются кейсы по всем этапам HR-процессов: от подбора и адаптации до обучения и мотивации с акцентом на ИТ-специалистов. Уникальность мероприятия заключается в рассмотрении этих процессов с двух точек зрения: HR IT и тимлидов, что способствует обмену опытом и синергии в решении задач.
Что попало в индекс
Показатели выбранного обхода · 11.10.2026 15:36 МСК.
SEO и ссылочный профиль
Индексация, качество ссылок и возраст домена на дату проверки.
Траст сайта
Внешняя оценка · из 10Изменение траста
К предыдущей оценкеИКС Яндекса
Индекс качества сайтаСтраницы в Яндексе
Оценка на дату проверкиОценка xPR
Внешняя оценка · из 10Trust Flow
Качество ссылок · MajesticCitation Flow
Ссылочное влияние · MajesticСоотношение TF / CF
Вычислено из TF и CFВходящие ссылки и доноры
- Обратные ссылки
- 257
- Домены-доноры
- 120
- IP-адреса доноров
- 98
- Подсети доноров
- 89
- Домены EDU
- 0
- Домены GOV
- 0
Типы ссылок и исходящие домены
- Доноры с Follow-ссылками
- 9175,8% доноров
- Доноры с HTTPS-ссылками
- 11696,7% доноров
- Доноры со ссылками с главной
- 21,7% доноров
- Исходящие внешние ссылки
- 25
- Исходящие внешние домены
- 25
Языки обратных ссылок
История траста сайтаДинамика оценки, сохранённая при этом обходе1 значение
Ссылочные показатели охватывают сайт целиком и могут отличаться от ссылок, найденных на главной странице. Число страниц в Яндексе приведено как оценка на указанную дату. Ноль — полученное значение, «Нет данных» — показатель пока недоступен.
Данные главной страницы
Метаданные и контакты, зафиксированные 11.10.2026 15:36 МСК.
Метаданные страницы
Контакты на странице
Найдены в разметке сайта. Принадлежность владельцу отдельно не проверяется.
- Телефоны
- Не найдены
- Электронная почта
- Не найдены
- Всего ссылок
- 83
- Внутренние / внешние
- 23 / 28
- Выделения в тексте
- 30
- Сохранённый текст
- Без усечения по размеру
История обходов
Откройте полную карточку любой версии: рейтинг, SEO-показатели, содержимое и снимки на момент того обхода.
Битва за IT — конференция для HR и Team Lead в сфере ИТ-подбора и развития
Конференция для HR и Team Lead, направленная на обмен опытом по подбору, адаптации и развитию ИТ-специалистов, с участием более 30 спикеров из крупных ИТ-компаний.
- Ответ
- 68 мс
- Превью
- 1440 × 900
- Полная высота
- 13 039 px