Архивный вид
Обход 14.09.2026 07:16 МСК
Снимок главной страницы
Увеличить снимок
Архивная версия источника
Карьерный портал Комус: вакансии, стабильная работа и карьерный рост
Архивный обход · 14.09.2026 07:16 МСКВсе показатели ниже относятся к этой версии сайта.
Последний обход →Траст сайта2,31Оценка по шкале 0–10
ИКС Яндекса10Индекс качества сайта
Страницы в Яндексе50Оценка на дату проверки
Возраст домена1 годПолных лет на дату обхода
Из чего складывается SG RankВсе факторы, веса и вклад в результат этого обхода18 факторов
Обход SearchGo · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
Описание подтверждено содержимымЗначение: Официальный карьерный сайт Комус: актуальные вакансии, стабильная работа, белая зарплата, социальный пакет и возможности карьерного роста. Та же проверка для description. Отсутствующий description: 0; отсутствие снимка текста: нет данных. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 46,4 | 10% | 2,32 |
Основной заголовок подтверждён содержимымЗначение: Та же проверка для первого H1. Увеличение количества H1 не повышает оценку. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 0,0 | 10% | 0,00 |
Заголовок подтверждён содержимымЗначение: Работа в Комус — вакансии и карьера Среднее подтверждение значимых слов title в двух различных содержательных блоках. При одном доступном блоке достаточно одного. 100 — все слова подтверждены. Это не проверка истинности. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 20% | 10,00 |
Отсутствие повторов содержательных блоковЗначение: 100 100 × доля уникальных блоков p, blockquote, dd, td, figcaption длиной от 40 символов. Не сравнивает с другими сайтами. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Отсутствие концентрации повторяющихся словЗначение: 2.281802624073 До 5% одного значимого слова: 100; от 20%: 0; между ними — линейно. Тексты короче 50 значимых слов не оцениваются. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 15% | 7,50 |
Доступный текстЗначение: 2105 100 × min(1, число слов / 150). После 150 слов увеличение объёма не даёт прибавки. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Понятные подписи ссылокЗначение: 62.71186440678 Доля HTTP(S)-ссылок с непустым видимым текстом; отсутствие ссылок нейтрально: 50. Ссылки с изображениями могут быть недооценены. Коэффициент данных: 1,00 | 62,7 | 5% | 1,57 |
Возраст домена · WHOIS/RDAPЗначение: 459 Полные дни от регистрации до обхода. 0 / 365 / 1095 / 1825 / 3650 дней → 0 / 25 / 50 / 75 / 100 баллов, между точками линейно. После 3650 дней рост прекращается. Не подтверждает непрерывную работу сайта или неизменность владельца. Регистрация: 2025-06-11 15:23:17 UTC. Источник: whois.tcinet.ru. Возраст зафиксирован на дату обхода. Коэффициент данных: 1,00 | 28,2 | 5% | 0,71 |
Время получения HTMLЗначение: 298 До 500 мс: 100; 500–5000 мс: линейное снижение до 0. Один замер из нашего сервера, не Core Web Vitals. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Проверенное HTTPS-соединениеЗначение: Да 100: TLS проверен при загрузке; 0: HTTP или ошибка TLS. Не доказывает безопасность владельца. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Внешние показатели · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
ИКС ЯндексаЗначение: 10 100 × min(1, ln(1+ИКС) / ln(10001)). Актуальность определяется датой отчёта поставщика. Коэффициент данных: 1,00 | 26,0 | 35% | 4,56 |
Оценка xPRЗначение: 1.700 100 × xPR / 10. Не официальный Google PageRank. Коэффициент данных: 1,00 | 17,0 | 5% | 0,43 |
Траст сайтаЗначение: 2.310 100 × траст / 10. Внешняя оценка траста; не оценка Яндекса или Google. Коэффициент данных: 1,00 | 23,1 | 20% | 2,31 |
Страницы в индексе ЯндексаЗначение: 50 100 × min(1, ln(1+страницы) / ln(100001)). После 100 000 страниц рост прекращается. Оценка на дату проверки, не текущий подтверждённый размер индекса. Коэффициент данных: 1,00 | 34,2 | 10% | 1,71 |
Входящие ссылки · MajesticЗначение: 53 100 × min(1, ln(1+ссылки) / ln(100001)). После 100 000 ссылок рост прекращается. Количество не доказывает качество; вес ограничен общей группой Majestic. Коэффициент данных: 1,00 | 34,6 | 5% | 0,87 |
Баланс TF / CFЗначение: 1.9230769230769 100 × min(1, TF / CF). TF=CF=0: 0. TF>0 при CF=0: некорректные данные. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Разнообразие доменов-доноровЗначение: 23 100 × min(1, ln(1+домены) / ln(1001)). После 1000 доменов рост прекращается. Коэффициент данных: 1,00 | 46,0 | 5% | 1,15 |
Trust Flow · TFЗначение: 25.000 Шкала Majestic 0–100. Данные зафиксированы на дату проверки. Коэффициент данных: 1,00 | 25,0 | 15% | 1,88 |
Расчёт сохранён для выбранного обхода. Веса и правила относятся к версии 6. Рассчитано 14.09.2026 04:16 МСК. Поправка за баланс собственных сигналов: -1,76 балла SG. Коэффициент свежести внешних данных: 1,00. Возраст внешних данных при обходе: 0 дней. Новые настройки не меняют сохранённую оценку. Рейтинг не подтверждает личность владельца или законность всех материалов.
Увеличить снимок
Обзор источника
Составлено по данным обхода Что находится на сайте
Сайт Komus-Career является официальным ресурсом компании для поиска работы и развития карьеры. Он предоставляет информацию о текущих вакансиях в различных направлениях деятельности компании: IT & Digital, офисные процессы, продажи, закупки и маркетинг, логистика, производство и клиентские сервисы. Основные разделы сайта включают описание должностей (владелец продукта, аналитик данных, разработчик, менеджер проектов и др.), требования к кандидатам, преимущества работы в Комусе (стабильная зарплата, социальный пакет) и информация о возможностях карьерного роста.
Компания предлагает работу как с опытом, так и без него. Для соискателей представлены подробные описания обязанностей и условий труда по каждой вакансии. Особое внимание уделено технологическим направлениям: разработка программного обеспечения, анализ данных и цифровизация бизнеса. В разделе "Логистика" описаны роли таких специалистов, как логисты, экспедиторы и диспетчеры. В разделе "Производство" рассматриваются позиции инженеров-технологов и рабочих на производстве.
Сайт также содержит информацию о корпоративной культуре Комуса: принципы работы (фокус на партнерах, клиентоориентированность), программы поддержки сотрудников (обучение, корпоративные мероприятия) и отзывы о работе. В разделе "Новости" публикуются достижения компании: победы на премиях, спортивные события и образовательные проекты. Для соискателей предусмотрена возможность отправки резюме через форму на сайте.
Компания делает акцент на стабильности и развитии сотрудников. Предлагаются условия для профессионального роста: обучение, курсы повышения квалификации и участие в масштабных проектах. Также упоминается корпоративная программа лояльности с скидками от партнеров и мероприятиями для сотрудников.
Структура страницы
Что попало в индекс
Показатели выбранного обхода · 14.09.2026 07:16 МСК.
Внешние источники
SEO-показателиSEO и ссылочный профиль
Индексация, качество ссылок и возраст домена на дату проверки.
Дата регистрации домена11.06.2025
Возраст на дату обхода1 год
Источник датыwhois.tcinet.ru
Проверка реестра, МСК14.09.2026 07:16
Дата показателей 14.09.2026 07:16 МСКПолучено SearchGo 14.09.2026 07:16 МСК
Траст сайта
Внешняя оценка · из 10Изменение траста
К предыдущей оценкеИКС Яндекса
Индекс качества сайтаСтраницы в Яндексе
Оценка на дату проверкиОценка xPR
Внешняя оценка · из 10Trust Flow
Качество ссылок · MajesticCitation Flow
Ссылочное влияние · MajesticСоотношение TF / CF
Вычислено из TF и CFВходящие ссылки и доноры
- Обратные ссылки
- 53
- Домены-доноры
- 23
- IP-адреса доноров
- 19
- Подсети доноров
- 16
- Домены EDU
- 0
- Домены GOV
- 0
Типы ссылок и исходящие домены
- Доноры с Follow-ссылками
- 1878,3% доноров
- Доноры с HTTPS-ссылками
- 2191,3% доноров
- Доноры со ссылками с главной
- 14,3% доноров
- Исходящие внешние ссылки
- Нет данных
- Исходящие внешние домены
- Нет данных
Языки обратных ссылок
Русский56,6%Английский43,3%
История траста сайтаДинамика оценки, сохранённая при этом обходе1 значение
14.09.20262,31
Ссылочные показатели охватывают сайт целиком и могут отличаться от ссылок, найденных на главной странице. Число страниц в Яндексе приведено как оценка на указанную дату. Ноль — полученное значение, «Нет данных» — показатель пока недоступен.
Собственный обход SearchGo
SearchGoДанные главной страницы
Метаданные и контакты, зафиксированные 14.09.2026 07:16 МСК.
Метаданные страницы
Контакты на странице
Найдены в разметке сайта. Принадлежность владельцу отдельно не проверяется.
- Телефоны
- Не найдены
- Электронная почта
- hrteam@komus.net
- Всего ссылок
- 61
- Внутренние / внешние
- 49 / 10
- Выделения в тексте
- 11
- Сохранённый текст
- Без усечения по размеру
Архив страницы
1 обход в архиве
История обходов
Откройте полную карточку любой версии: рейтинг, SEO-показатели, содержимое и снимки на момент того обхода.
Открыть превью
Вы просматриваете эту версию14.09.2026 07:16 МСК
Карьерный портал Комус: вакансии, стабильная работа и карьерный рост
Комус предлагает актуальные вакансии в IT & Digital, логистике, производстве и других направлениях. Стабильная зарплата, социальный пакет и программы развития для сотрудников.
SG Rank53,23 / 100
- Ответ
- 298 мс
- Превью
- 1440 × 900
- Полная высота
- 9 672 px
Продолжить просмотр
Все новые источники
Другие источники
so-career.ruРабота и карьера
Карьера в Системном операторе Единой энергетической системы России
АО «СО ЕЭС» — организация, осуществляющая оперативно-диспетчерское управление в Единой энергетической системе РФ. Предлагает карьерные возможности для студентов и молодых специалистов.
Посмотреть карточку
rabota4lapy.ruРабота и карьера
Работа в Четыре Лапы: Вакансии, Условия Труда и Карьерные Возможности
Работа в Четыре Лапы — вакансии для продавцов, ветеринаров и других специалистов. Официальное трудоустройство, условия труда и карьерные возможности.
Посмотреть карточку
gazpromvacancy.ruРабота и карьера
Вакансии ПАО «Газпром» — Официальный источник трудоустройства
Вакансии ПАО «Газпром» — официальный источник трудоустройства в Группе «Газпром». Размещаются вакансии компаний группы, информация о процессе найма и политика обработки персональных данных.
Посмотреть карточку