Архивный вид
Обход 25.10.2026 12:36 МСК
Снимок главной страницы
Увеличить снимок
Архивная версия источника
Mirapolis HCM — автоматизация управления персоналом и обучением
Архивный обход · 25.10.2026 12:36 МСКВсе показатели ниже относятся к этой версии сайта.
Последний обход →Траст сайта4,85Оценка по шкале 0–10
ИКС Яндекса4 250Индекс качества сайта
Страницы в ЯндексеНет данныхОценка на дату проверки
Возраст домена24 годаПолных лет на дату обхода
Из чего складывается SG RankВсе факторы, веса и вклад в результат этого обхода18 факторов
Обход SearchGo · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
Описание подтверждено содержимымЗначение: Mirapolis HCM — управление человеческим капиталом, обучением и развитием персонала. Система дистанционного обучения, вебинары, оценка, тестирование и подбор. Та же проверка для description. Отсутствующий description: 0; отсутствие снимка текста: нет данных. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 53,6 | 10% | 2,68 |
Основной заголовок подтверждён содержимымЗначение: Умные решения для цифровизации HR Та же проверка для первого H1. Увеличение количества H1 не повышает оценку. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 33,3 | 10% | 1,67 |
Заголовок подтверждён содержимымЗначение: Mirapolis – автоматизация HR Среднее подтверждение значимых слов title в двух различных содержательных блоках. При одном доступном блоке достаточно одного. 100 — все слова подтверждены. Это не проверка истинности. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 20% | 10,00 |
Отсутствие повторов содержательных блоковЗначение: 100 100 × доля уникальных блоков p, blockquote, dd, td, figcaption длиной от 40 символов. Не сравнивает с другими сайтами. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Отсутствие концентрации повторяющихся словЗначение: 3.8726333907057 До 5% одного значимого слова: 100; от 20%: 0; между ними — линейно. Тексты короче 50 значимых слов не оцениваются. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 15% | 7,50 |
Доступный текстЗначение: 1428 100 × min(1, число слов / 150). После 150 слов увеличение объёма не даёт прибавки. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Понятные подписи ссылокЗначение: 94.805194805195 Доля HTTP(S)-ссылок с непустым видимым текстом; отсутствие ссылок нейтрально: 50. Ссылки с изображениями могут быть недооценены. Коэффициент данных: 1,00 | 94,8 | 5% | 2,37 |
Возраст домена · WHOIS/RDAPЗначение: 8787 Полные дни от регистрации до обхода. 0 / 365 / 1095 / 1825 / 3650 дней → 0 / 25 / 50 / 75 / 100 баллов, между точками линейно. После 3650 дней рост прекращается. Не подтверждает непрерывную работу сайта или неизменность владельца. Регистрация: 2002-10-03 20:00:00 UTC. Источник: whois.tcinet.ru. Возраст зафиксирован на дату обхода. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Время получения HTMLЗначение: 93 До 500 мс: 100; 500–5000 мс: линейное снижение до 0. Один замер из нашего сервера, не Core Web Vitals. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Проверенное HTTPS-соединениеЗначение: Да 100: TLS проверен при загрузке; 0: HTTP или ошибка TLS. Не доказывает безопасность владельца. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Внешние показатели · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
ИКС ЯндексаЗначение: 4250 100 × min(1, ln(1+ИКС) / ln(10001)). Актуальность определяется датой отчёта поставщика. Коэффициент данных: 1,00 | 90,7 | 35% | 15,87 |
Оценка xPRЗначение: 3.840 100 × xPR / 10. Не официальный Google PageRank. Коэффициент данных: 1,00 | 38,4 | 5% | 0,96 |
Траст сайтаЗначение: 4.850 100 × траст / 10. Внешняя оценка траста; не оценка Яндекса или Google. Коэффициент данных: 1,00 | 48,5 | 20% | 4,85 |
Страницы в индексе ЯндексаЗначение: Нет данных 100 × min(1, ln(1+страницы) / ln(100001)). После 100 000 страниц рост прекращается. Оценка на дату проверки, не текущий подтверждённый размер индекса. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 10% | 0,00 |
Входящие ссылки · MajesticЗначение: 134106 100 × min(1, ln(1+ссылки) / ln(100001)). После 100 000 ссылок рост прекращается. Количество не доказывает качество; вес ограничен общей группой Majestic. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Баланс TF / CFЗначение: 0.58974358974359 100 × min(1, TF / CF). TF=CF=0: 0. TF>0 при CF=0: некорректные данные. Коэффициент данных: 1,00 | 59,0 | 5% | 1,47 |
Разнообразие доменов-доноровЗначение: 1322 100 × min(1, ln(1+домены) / ln(1001)). После 1000 доменов рост прекращается. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Trust Flow · TFЗначение: 23.000 Шкала Majestic 0–100. Данные зафиксированы на дату проверки. Коэффициент данных: 1,00 | 23,0 | 15% | 1,73 |
Расчёт сохранён для выбранного обхода. Веса и правила относятся к версии 6. Рассчитано 25.10.2026 09:36 МСК. Поправка за баланс собственных сигналов: -1,67 балла SG. Коэффициент свежести внешних данных: 1,00. Возраст внешних данных при обходе: 0 дней. Новые настройки не меняют сохранённую оценку. Рейтинг не подтверждает личность владельца или законность всех материалов.
При заполнении недостающих факторов теоретический максимум этой версии расчёта — 77,43. Это не прогноз следующего рейтинга.
Увеличить снимок
Обзор источника
Составлено по данным обхода Что находится на сайте
Mirapolis HCM — комплексное решение для автоматизации и оптимизации процессов управления персоналом. Система охватывает все аспекты HR-деятельности: от подбора и адаптации новых сотрудников до обучения, оценки KPI, развития карьеры и управления вознаграждениями. Основные модули включают Mirapolis LMS (дистанционное обучение), Mirapolis Portal (корпоративный портал), Mirapolis Onboarding (адаптация персонала) и другие. Решение предназначено для компаний любого масштаба, позволяя управлять развитием сотрудников на протяжении всего жизненного цикла в организации.
Система Mirapolis HCM разработана как российский аналог зарубежных решений, таких как SAP SuccessFactors. Она соответствует требованиям 152-ФЗ и обеспечивает максимальную безопасность данных. Платформа основана на LowCode-технологии, что позволяет быстро настраивать и внедрять решения без необходимости доработки. Это делает её удобной для использования в крупных компаниях, государственных организациях и системообразующих предприятиях.
Основные преимущества Mirapolis HCM включают автоматизацию сквозных процессов управления персоналом, возможность построения аналитики на основе данных, интеграцию с корпоративными порталами и вебинарами, а также поддержку различных форм обучения — как очных, так и дистанционных. Система позволяет сократить время на адаптацию новых сотрудников, повысить их вовлеченность и лояльность к компании, а также улучшить качество оценки эффективности работы.
Mirapolis предоставляет готовые решения для разных направлений HR: от подбора персонала до управления карьерным развитием. Также в арсенале есть Mirapolis LMS — система дистанционного обучения с возможностью создания электронных курсов, тестирования знаний, геймификации и аналитики. Корпоративный портал Mirapolis Portal включает функции ленты новостей, блогов, форумов, досок объявлений и автоматизации сервисных заявок. Все решения интегрируются в единую экосистему, обеспечивающую бесшовное взаимодействие между различными модулями.
Структура страницы
Что попало в индекс
Показатели выбранного обхода · 25.10.2026 12:36 МСК.
Внешние источники
SEO-показателиSEO и ссылочный профиль
Индексация, качество ссылок и возраст домена на дату проверки.
Дата регистрации домена03.10.2002
Возраст на дату обхода24 года
Источник датыwhois.tcinet.ru
Проверка реестра, МСК25.10.2026 12:36
Дата показателей 25.10.2026 12:36 МСКПолучено SearchGo 25.10.2026 12:36 МСК
Траст сайта
Внешняя оценка · из 10Изменение траста
К предыдущей оценкеИКС Яндекса
Индекс качества сайтаСтраницы в Яндексе
Оценка на дату проверкиОценка xPR
Внешняя оценка · из 10Trust Flow
Качество ссылок · MajesticCitation Flow
Ссылочное влияние · MajesticСоотношение TF / CF
Вычислено из TF и CFВходящие ссылки и доноры
- Обратные ссылки
- 134 106
- Домены-доноры
- 1 322
- IP-адреса доноров
- 1 092
- Подсети доноров
- 902
- Домены EDU
- 7
- Домены GOV
- 2
Типы ссылок и исходящие домены
- Доноры с Follow-ссылками
- 1 14586,6% доноров
- Доноры с HTTPS-ссылками
- 1 21191,6% доноров
- Доноры со ссылками с главной
- 523,9% доноров
- Исходящие внешние ссылки
- 0
- Исходящие внешние домены
- 0
Языки обратных ссылок
Русский98,0%HY1,3%Английский0,3%Немецкий0,1%
История траста сайтаДинамика оценки, сохранённая при этом обходе25 значений
04.11.20093,7309.06.20157,0027.09.20167,0017.10.20167,0019.10.20167,0024.10.20167,0010.11.20167,0031.03.20176,0004.05.20175,0028.05.20177,0022.10.20177,0008.12.20177,0009.03.20187,0020.09.20186,0027.01.20207,0015.06.20217,0012.09.20225,7123.09.20235,1907.12.20235,0729.12.20234,9724.05.20244,8112.09.20244,7302.12.20244,7716.09.20254,5425.10.20264,85
Ссылочные показатели охватывают сайт целиком и могут отличаться от ссылок, найденных на главной странице. Число страниц в Яндексе приведено как оценка на указанную дату. Ноль — полученное значение, «Нет данных» — показатель пока недоступен.
Собственный обход SearchGo
SearchGoДанные главной страницы
Метаданные и контакты, зафиксированные 25.10.2026 12:36 МСК.
Метаданные страницы
Контакты на странице
Найдены в разметке сайта. Принадлежность владельцу отдельно не проверяется.
- Телефоны
- +74956460404+7 (495) 646-04-04
- Электронная почта
- info@mirapolis.ru
- Всего ссылок
- 82
- Внутренние / внешние
- 72 / 5
- Выделения в тексте
- 5
- Сохранённый текст
- Без усечения по размеру
Архив страницы
1 обход в архиве
История обходов
Откройте полную карточку любой версии: рейтинг, SEO-показатели, содержимое и снимки на момент того обхода.
Открыть превью
Вы просматриваете эту версию25.10.2026 12:36 МСК
Mirapolis HCM — автоматизация управления персоналом и обучением
Mirapolis HCM — система управления человеческим капиталом для автоматизации подбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников. Решение для цифровизации HR-процессов.
SG Rank72,43 / 100
- Ответ
- 93 мс
- Превью
- 1440 × 900
- Полная высота
- 4 964 px
Продолжить просмотр
Все новые источники
Другие источники
invest-orel.ruБизнес
Инвестиционный портал Орловской области: проекты и поддержка
Инвестиционный портал Орловской области предоставляет информацию о возможностях для инвестирования, преимуществах региона и актуальных новостях.
Посмотреть карточку
proftat.ruБизнес
Федерация профсоюзов РТ: защита трудовых прав и социальное развитие работников
Федерация профсоюзов Республики Татарстан — крупнейшая общественная организация, занимающаяся защитой трудовых прав и социальным развитием работников.
Посмотреть карточку
makovski.ruБизнес
Издательский дом Маковского – издательские услуги и полиграфия
Издательский дом Маковского предлагает полный комплекс издательских услуг: от журналистской работы до печати и тиражирования. Включает дизайн, вёрстку, корректуру и другие этапы.
Посмотреть карточку