Архивный вид
Обход 15.10.2026 13:24 МСК
Снимок главной страницы
Увеличить снимок
Архивная версия источника
Онлайн-курсы для HR и руководителей по управлению персоналом
Архивный обход · 15.10.2026 13:24 МСКВсе показатели ниже относятся к этой версии сайта.
Последний обход →Траст сайта4,88Оценка по шкале 0–10
ИКС Яндекса240Индекс качества сайта
Страницы в ЯндексеНет данныхОценка на дату проверки
Возраст домена10 летПолных лет на дату обхода
Из чего складывается SG RankВсе факторы, веса и вклад в результат этого обхода18 факторов
Обход SearchGo · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
Описание подтверждено содержимымЗначение: Онлайн-курсы для HR и руководителей: HR-аналитика, HRD, AI для HR, обучение команд, управление персоналом и развитие HR-карьеры для компаний. Та же проверка для description. Отсутствующий description: 0; отсутствие снимка текста: нет данных. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 12,5 | 10% | 0,63 |
Основной заголовок подтверждён содержимымЗначение: Наше образование помогает получить повышение в HR. Быстрее Та же проверка для первого H1. Увеличение количества H1 не повышает оценку. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 0,0 | 10% | 0,00 |
Заголовок подтверждён содержимымЗначение: topcareer — онлайн-курсы для HR, HRD и руководителей Среднее подтверждение значимых слов title в двух различных содержательных блоках. При одном доступном блоке достаточно одного. 100 — все слова подтверждены. Это не проверка истинности. Сопоставление с содержательными блоками. Коэффициент данных: 1,00 | 10,0 | 20% | 1,00 |
Отсутствие повторов содержательных блоковЗначение: 100 100 × доля уникальных блоков p, blockquote, dd, td, figcaption длиной от 40 символов. Не сравнивает с другими сайтами. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Отсутствие концентрации повторяющихся словЗначение: 1.6490765171504 До 5% одного значимого слова: 100; от 20%: 0; между ними — линейно. Тексты короче 50 значимых слов не оцениваются. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 15% | 7,50 |
Доступный текстЗначение: 2082 100 × min(1, число слов / 150). После 150 слов увеличение объёма не даёт прибавки. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Понятные подписи ссылокЗначение: 73.863636363636 Доля HTTP(S)-ссылок с непустым видимым текстом; отсутствие ссылок нейтрально: 50. Ссылки с изображениями могут быть недооценены. Коэффициент данных: 1,00 | 73,9 | 5% | 1,85 |
Возраст домена · WHOIS/RDAPЗначение: 3844 Полные дни от регистрации до обхода. 0 / 365 / 1095 / 1825 / 3650 дней → 0 / 25 / 50 / 75 / 100 баллов, между точками линейно. После 3650 дней рост прекращается. Не подтверждает непрерывную работу сайта или неизменность владельца. Регистрация: 2016-04-05 15:00:18 UTC. Источник: whois.tcinet.ru. Возраст зафиксирован на дату обхода. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Время получения HTMLЗначение: 111 До 500 мс: 100; 500–5000 мс: линейное снижение до 0. Один замер из нашего сервера, не Core Web Vitals. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 5% | 2,50 |
Проверенное HTTPS-соединениеЗначение: Да 100: TLS проверен при загрузке; 0: HTTP или ошибка TLS. Не доказывает безопасность владельца. Коэффициент данных: 1,00 | 100,0 | 10% | 5,00 |
Внешние показатели · 50% рейтинга
| Показатель | Баллы / 100 | Вес в части | Вклад в SG |
|---|---|---|---|
ИКС ЯндексаЗначение: 240 100 × min(1, ln(1+ИКС) / ln(10001)). Актуальность определяется датой отчёта поставщика. Коэффициент данных: 1,00 | 59,5 | 35% | 10,42 |
Оценка xPRЗначение: 3.010 100 × xPR / 10. Не официальный Google PageRank. Коэффициент данных: 1,00 | 30,1 | 5% | 0,75 |
Траст сайтаЗначение: 4.880 100 × траст / 10. Внешняя оценка траста; не оценка Яндекса или Google. Коэффициент данных: 1,00 | 48,8 | 20% | 4,88 |
Страницы в индексе ЯндексаЗначение: Нет данных 100 × min(1, ln(1+страницы) / ln(100001)). После 100 000 страниц рост прекращается. Оценка на дату проверки, не текущий подтверждённый размер индекса. Коэффициент данных: 0,00 | Нет данных | 10% | 0,00 |
Входящие ссылки · MajesticЗначение: 42808 100 × min(1, ln(1+ссылки) / ln(100001)). После 100 000 ссылок рост прекращается. Количество не доказывает качество; вес ограничен общей группой Majestic. Коэффициент данных: 1,00 | 92,6 | 5% | 2,32 |
Баланс TF / CFЗначение: 0.92 100 × min(1, TF / CF). TF=CF=0: 0. TF>0 при CF=0: некорректные данные. Коэффициент данных: 1,00 | 92,0 | 5% | 2,30 |
Разнообразие доменов-доноровЗначение: 523 100 × min(1, ln(1+домены) / ln(1001)). После 1000 доменов рост прекращается. Коэффициент данных: 1,00 | 90,6 | 5% | 2,27 |
Trust Flow · TFЗначение: 23.000 Шкала Majestic 0–100. Данные зафиксированы на дату проверки. Коэффициент данных: 1,00 | 23,0 | 15% | 1,73 |
Расчёт сохранён для выбранного обхода. Веса и правила относятся к версии 6. Рассчитано 15.10.2026 10:25 МСК. Поправка за баланс собственных сигналов: -5,38 балла SG. Коэффициент свежести внешних данных: 1,00. Возраст внешних данных при обходе: 0 дней. Новые настройки не меняют сохранённую оценку. Рейтинг не подтверждает личность владельца или законность всех материалов.
При заполнении недостающих факторов теоретический максимум этой версии расчёта — 55,25. Это не прогноз следующего рейтинга.
Увеличить снимок
Обзор источника
Составлено по данным обхода Что находится на сайте
Онлайн-курсы для HR и руководителей — это образовательная платформа, которая предоставляет специализированные программы по различным аспектам управления персоналом. Среди направлений: HR-аналитика, управление персоналом, ИИ для HR, стратегия развития, мотивация и вознаграждение. Курсы предназначены для HR-специалистов, руководителей и топ-менеджеров, желающих повысить свою квалификацию и карьерный уровень.
Основная цель платформы — помочь участникам освоить современные методы работы в HR-сфере, получить практические навыки и инструменты, которые можно применять в реальной работе. Все программы разработаны с учетом актуальных требований рынка и включают видеоуроки, шаблоны документов, практические задания и сертификаты. Платформа также предлагает возможность обучения как индивидуально, так и для целых отделов.
Важной особенностью является наличие практикующих специалистов в качестве преподавателей — это позволяет студентам получить реальный опыт и советы от экспертов. Также на сайте представлены различные форматы обучения: онлайн-курсы, спринты, вебинары и интенсивы. Все материалы доступны в течение года после регистрации.
Платформа имеет государственную лицензию на образовательную деятельность и успешно участвует в различных премиях и конкурсах. Она также является резидентом Сколково. Пользователи могут выбрать обучение по интересующему направлению, а также воспользоваться реферальной программой и другими преимуществами.
На сайте представлены программы по автоматизации процессов, управлению эффективностью, стратегии развития, мотивации сотрудников, анализу данных и использованию ИИ в HR. Все курсы разработаны с учетом потребностей современных компаний и направлены на повышение профессионального уровня участников.
Структура страницы
Что попало в индекс
Показатели выбранного обхода · 15.10.2026 13:24 МСК.
Внешние источники
SEO-показателиSEO и ссылочный профиль
Индексация, качество ссылок и возраст домена на дату проверки.
Дата регистрации домена05.04.2016
Возраст на дату обхода10 лет
Источник датыwhois.tcinet.ru
Проверка реестра, МСК15.10.2026 13:25
Дата показателей 15.10.2026 13:25 МСКПолучено SearchGo 15.10.2026 13:25 МСК
Траст сайта
Внешняя оценка · из 10Изменение траста
К предыдущей оценкеИКС Яндекса
Индекс качества сайтаСтраницы в Яндексе
Оценка на дату проверкиОценка xPR
Внешняя оценка · из 10Trust Flow
Качество ссылок · MajesticCitation Flow
Ссылочное влияние · MajesticСоотношение TF / CF
Вычислено из TF и CFВходящие ссылки и доноры
- Обратные ссылки
- 42 808
- Домены-доноры
- 523
- IP-адреса доноров
- 235
- Подсети доноров
- 198
- Домены EDU
- 0
- Домены GOV
- 0
Типы ссылок и исходящие домены
- Доноры с Follow-ссылками
- 23645,1% доноров
- Доноры с HTTPS-ссылками
- 51498,3% доноров
- Доноры со ссылками с главной
- 101,9% доноров
- Исходящие внешние ссылки
- 5
- Исходящие внешние домены
- 5
Языки обратных ссылок
Русский97,6%Английский2,3%
История траста сайтаДинамика оценки, сохранённая при этом обходе1 значение
15.10.20264,88
Ссылочные показатели охватывают сайт целиком и могут отличаться от ссылок, найденных на главной странице. Число страниц в Яндексе приведено как оценка на указанную дату. Ноль — полученное значение, «Нет данных» — показатель пока недоступен.
Собственный обход SearchGo
SearchGoДанные главной страницы
Метаданные и контакты, зафиксированные 15.10.2026 13:24 МСК.
Метаданные страницы
Контакты на странице
Найдены в разметке сайта. Принадлежность владельцу отдельно не проверяется.
- Телефоны
- +74953695615+7 495 369 56 15
- Электронная почта
- sales@top-career.ru
- Всего ссылок
- 201
- Внутренние / внешние
- 136 / 40
- Выделения в тексте
- 11
- Сохранённый текст
- Без усечения по размеру
Архив страницы
1 обход в архиве
История обходов
Откройте полную карточку любой версии: рейтинг, SEO-показатели, содержимое и снимки на момент того обхода.
Открыть превью
Вы просматриваете эту версию15.10.2026 13:24 МСК
Онлайн-курсы для HR и руководителей по управлению персоналом
Онлайн-курсы для HR и руководителей по управлению персоналом, HR-аналитике, ИИ для HR и другим направлениям, с практическими заданиями и сертификатами.
SG Rank50,25 / 100
- Ответ
- 111 мс
- Превью
- 1440 × 900
- Полная высота
- 13 956 px
Продолжить просмотр
Все новые источники
Другие источники
abokjob.ruРабота и карьера
Биржа труда АВОК — поиск работы и вакансий в HVAC и инженерии
Биржа труда АВОК предоставляет возможности для поиска работы и размещения вакансий в области HVAC, инженерии и строительства. Работодатели и соискатели могут взаимодействовать через сайт.
Посмотреть карточку
работайвудмуртии.рфРабота и карьера
Работай в Удмуртии — поиск вакансий и трудоустройство для переезжающих
«Работай в Удмуртии» помогает соискателям найти вакансии, узнать о предприятиях и получить информацию о трудоустройстве в регионе.
Посмотреть карточку
rabota5ka.ruРабота и карьера
Работа в «Пятёрочке» — вакансии в магазинах, складах и офисе
«Пятёрочки» предлагает вакансии для работы в магазинах, складах, офисе, курьерами и водителями. Здесь можно найти работу по душе и развиваться в крупной ритейлерской компании.
Посмотреть карточку